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入职须知上写入职一个月内需要提前三天提出申请，申请后写辞工书让领导审批，但是经领导审批后上生效，三天内办完离职手续就算是急辞工。那是不是我需要提前三天说三天后填写辞工书领导审批后我还要坐三天才不算急辞工？（急辞工自动被视为放弃一半得工资）

广东省-中山市 合同纠纷 2023-05-07 00:37:20
用户：173*****073
律师回复（5）
  • 陈路芳律师

    回复于2023-05-07 01:20:49

    我已经了解了你的问题，我需要一些时间进行编辑，不会超过5分钟，请耐心等待~

    律师回复2023-05-07 01:21:22
    你好，提前3天通知离职就可以，不用审批通过
    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    回复于2023-05-07 07:02:16

    没有这个规定，违法，详细情况一对一咨询我

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助818人

    回复于2023-05-07 07:51:47

    只要提前三天口头通知就可以，不需要审批

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助354人

    回复于2023-05-07 09:36:03

    你好，提前三天提出离职就可以了，不属于自动放弃工资，这个可以申请劳动仲裁，对方这种行为是违法的。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助266人

    回复于2023-05-07 11:16:15

    根据法律规定，试用期提前三天书面申请辞职，办理交接手续后就可以走人，不能扣工资。

    咨询Ta
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