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请问，我公司未与员工签订正式劳动合同，但大家已经共事多年，大部分员工已经购买社保，还有三人，因为个人原因和家庭原因不肯购买，那我应该怎么处理，我公司会面临什么的劳务风险？

广东省-佛山市 劳动争议 2023-05-06 19:02:42
用户：189*****071
律师回复（4）
  • 刘建伟律师

    月帮助331人

    回复于2023-05-06 19:36:55

    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，补交社保等

    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    回复于2023-05-06 19:45:34

    你好，公司个人原因不愿意缴纳社保，最好在劳动合同里约定清楚，个人原因自愿放弃缴纳社保，所有费用均包含在员工所收取的工资

    咨询Ta
  • 李记歆律师

    回复于2023-05-06 20:08:00

    你好，未签劳动合同违反劳动合同法。

  • 时龙律师

    月帮助3989人

    回复于2023-05-06 20:43:47

    你好，未签订劳动合同，承担双倍工资，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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