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就是，我找了一个工作，是底薪3100加全勤100。店长说有七天试用期，七天不管是我自己不想干还是她认为我不合适，这七天都没有工资，试用期过了这七天才有工资。我现在干到第八天如果要离职有工资吗，这个工作本来一个月休四天，但是今月有劳动节再休一天。共可以休五天。那我这八天工资怎么算呢。是底薪3100除以26天还是25天，还是除以30天呢。如果我只打算干一个月的话，该提前多少天说呢。但是如果我提前告诉了店长，她如果提前把我辞退，这样我就没有全勤了怎么办。

江西省-上饶市 劳动争议 2023-05-06 14:51:18
用户：188*****944
律师回复（5）
  • 张广雷律师

    月帮助139人

    回复于2023-05-06 14:57:40

    你好，这个是违法的，建议你及时向劳动监察部门投诉反映

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3175人

    回复于2023-05-06 15:01:16

    无效的 ，他的这种承诺是无效的 ，直接去劳动监察大队投诉 ，他不光需要支付工资 ，劳动监察大队还会对他进行处罚 ，2000元以下罚款 ，你的工资应当是底薪3100除以21.75 再乘以十 ，这个石包括两天的双休日 双倍工资 ，这一折不就是八天吗 ，能明白吗 ？你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助285人

    回复于2023-05-06 16:28:33

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2023-05-06 20:42:01

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-05-07 15:58:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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