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您好，本人工作属性是外包，已经系统填退场申请，也发邮件离职通知书，收到同意的回复。现在又让在系统填离职申请，且上边写着:“本人在职期间的工资《含加班费、应享有补助、福利等)已按规定足额支付。与公司解除劳动合同后，除本月离职前实际工作时间应得工资外，本人承诺不向公司要求其他任何补偿或赔偿，如违反协议规定，给公司造成损失的，公司将保留追究法律责任的权利。 这种不合理条款，我可以不填嘛。请问怎么合理拿到离职证明。

北京市 劳动争议 2023-05-05 10:46:57
用户：176*****396
律师回复（4）
  • 傅崇瑞律师

    回复于2023-05-05 10:48:54

    可以不填，内容明显违法。一投诉他就乖乖的把离职证明给你。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的咨询我 ，详细沟通问题，我可以为您提供专业的法律分析研判，以谋求最大合法权益。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助493人

    回复于2023-05-05 10:56:57

    不合理的不要填。公司不给你开具离职证明，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2023-05-05 11:08:09

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2023-05-05 13:09:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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