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我公司在广州，被派往东莞别人的公司驻厂工作，现广州公司说要注销了，要求我们重新签合同，合同公司是现驻厂工作公司，工龄续上，请问如果我们员工不想重新签合同能拿到赔偿金吗？还有如果重新签合同续上的工龄有法律保障吗？（备注：现驻厂公司法人代表和股东都没有广州公司老板的名字）

广东省-东莞市 合同纠纷 2023-05-05 10:25:51
用户：159*****515
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1370人

    回复于2023-05-05 10:31:22

    不续签可以要求公司支付经济补偿金，续签的话建议对工龄进行约定。

    咨询Ta
  • 李旭宇律师

    回复于2023-05-05 10:38:12

    需要保留续工龄的书面证据。不签可以拿赔偿金。

    咨询Ta
  • 王野律师

    回复于2023-05-05 10:45:54

    可以当经济补偿 如果你要续签合同 在给经济补偿金时 是要连续计算工作年限的 但是你要有证据证明 不是你的原因重新签订劳动合同 是用人单位的原因

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助680人

    回复于2023-05-05 11:00:19

    如果不签，可以要求原来公司支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助323人

    回复于2023-05-05 15:25:49

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

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