我与公司签订的是一份无固定期限的合同，但领导最近要将我的劳动关系转移到另一家公司，仍在原场所原岗位工作，并保持相同的待遇。这种情况会导致我的无固定期限合同被解除吗？这种操作是否合法？在这种情况下，我应该如何应对呢？

是的 ，如果你的劳动关系转移到另一家公司 ，那就说明你入职了另一家公司 ，你和原公司之间就没有劳动合同关系了 ，这不存在是否合法的问题 ，原公司就是想规避责任 ，你自己决定 ，如果原公司坚持必须入职其他公司 ，那么你可以仲裁原公司，要求单位支付经济补偿金支付加班工资补缴五险一金 ， 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，有相关证据的话可以起诉，还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询。

不合法，劳动关系不存在转移问题。这实际上是与你解除劳动关系，让你跟另一家公司建立新劳动关系。

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议