公司有个员工在试用期一个月期间，请病假半个月左右，试用期后没有转正。现在要求我们给她交一个月社保、补发病假工资跟要求半个月工资补偿，这合理吗？
四川省-凉山彝族自治州
劳动争议
2023-05-04 12:40:12
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