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工资的算法按照总薪资除以当月的天数再乘出勤的天数这个合理吗？因为是月中后入职，薪资发放已这种形式发放。

浙江省-宁波市 劳动争议 2023-05-03 09:45:05
用户：150*****716
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助3175人

    回复于2023-05-03 09:48:23

    那肯定不对的 ，按照法律规定 ，日工资的算法 ，是总薪资除以21.75天 ，这是你的日薪 ，再乘以出勤天数，这里没有计算你双休日的加班费用 ，是否加班 你自己算 ，你就记住日工资是怎么计算的就可以 ，双休日那一天乘以二 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助460人

    回复于2023-05-03 10:00:50

    您好，法律规定是除以21.75

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助451人

    回复于2023-05-03 10:29:46

    应当是工资总额除以21.75乘以出勤天数。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-05-03 11:04:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2023-05-03 12:48:35

    你好，根据双方劳动合同看双方的工资约定是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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