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处于试用期，4月13开始上的班，4月16因身体不适有跟老板提过要走，上了四天班，老板说走了没有工资让我先做着，老板说她会重新安排工作解决问题，我选择了继续做，并且有跟老板说月底考虑下，4月28跟老板提了辞职并且说了最多只能做到5月7，5月2号因痛经身体很不适，又要上晚班到凌晨两点很难受，就跟老板说了要提前走，我这边是有提前跟老板提离职的，老板说要算我旷工克扣我工资

广东省-广州市 劳动争议 2023-05-03 08:36:17
用户：159*****417
律师回复（5）
  • 龚永青律师

    月帮助559人

    回复于2023-05-03 08:38:39

    你好，可以劳动仲裁。。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助528人

    回复于2023-05-03 08:56:03

    不合法，你在试用期提前三天申请，办理交接手续就可以走人。如果扣工资，你向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助736人

    回复于2023-05-03 09:26:06

    去劳动监察大队投诉 ，或者申请劳动仲裁都可以 ，5月2号 那是双休日 正常就是应当休息的 ，5月3号也是双休日 ，休息也需要支付工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4205人

    回复于2023-05-03 11:08:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8390人

    回复于2023-05-03 12:48:05

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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