本人在重庆一家国企上班已经12年，现在为无固定期限合同，今年2月份工资四月初发，三月份工资四月底发，去年差不多有四个月工资一起发，现在能否以拖欠工资为由离职？

能，注意保存好证据，要求支付13个月的经济补偿金

你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动合同，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

申请劳动仲裁呗 ，即使不以工资为由 你也可以随时提出离职，要求单位支付经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，未及时支付劳动报酬，可以离职，并进行劳动仲裁，要求赔偿，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。顺手给个五星好评

可以的，同时可要求经济补偿