月帮助537人
回复于2023-05-02 16:48:03
您好,要看协议的内容。
回复于2023-05-02 16:50:00
不算违约,提前告知单位何时因何事须离职就行,不存在违约金问题。
月帮助235人
回复于2023-05-02 16:50:11
你好,不属于违约,不需要缴纳违约金
月帮助4161人
回复于2023-05-02 17:01:19
现在单位用工很少有完全按照法律规定的 ,所以不需要缴纳违约金 ,如果只是签了协议 就考上了 ,那么也不需要缴纳违约金的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
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