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节假日加班说是调休，还强制出差。劳动合同快到期了，可以不提前30天书面通知辞职直接离开吗？

山东省-德州市 劳动争议 2023-05-02 10:29:40
用户：189*****021
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2023-05-02 10:31:27

    你好！可以急辞，用人单位有证据证明造成损失的可要求赔偿实际损失。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2023-05-02 10:50:53

    你好，违反劳动合同的工作约定，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2023-05-02 12:04:56

    还是需要提前一个月书面通知辞职。至于公司不支付加班费，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助144人

    回复于2023-05-02 12:24:26

    你好，这个情况可以的。

    咨询Ta
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