请问单位针对性不安排工作 没有书面待岗通知 但每天就在办公室静坐 交社保 可以打卡但除了基本工资外 没有其他收入 其他同岗位的工作人员能够正常工作 劳动者书面发出要求提供工作岗位 工作内容 提供劳动条件的告知函 未回复也未安排工作 收集了其他同事正常工作的证据以及领导录音 承认目前就本人无工作安排 解决办法是 等 要么承认劳动者在工作当中存在睡岗现象 承认后才安排工作 劳动者拒绝 认为不合理 在单位提出睡岗事情之前29天 已无工作 继续追问也无明确回复 不想走劳动监察 不想在原单位继续上班 请问走仲裁这算不提供劳动条件吗 想拿被迫离职经济补偿金 不提供劳动条件明显吗