没签合同被裁员 工资没结清

裁员是需要一定程序的 ，并且不能低于20人 ，这个程序包括公司股东讨论通过 ，在工会备案 ，在劳动监察大队备案 ，在单位进行公示 ，否则都属于违法解除 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，你加班工资 没有结清的工资 五险一金 那我就不说了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以准备证据材料，申请劳动仲裁

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。。。

你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。