如果法定假加班1天，本月全勤发正常全额工资，另补两天余假，是否合法？

法定假加班，需要支付三倍工资。

那就看你是否同意 ，按照规定 法定假日是不能串休的 ，即使不加这一天的班 ，那么 也属于全勤的 ，需要发放全勤奖 ，另外一点 ，如果这一天加班 ，按规定只能发放三倍工资 ，不能串休 ，你就像五一 一共是五天 ，其中有三天是在五月份 ，5月1号这天 如果上班了 就需要支付三倍工资 ，并且不得串休 ，另外两天上班是支付双倍工资 ，这三天如果全休息 也属于全勤 ，明白这意思吗 ？但5月2号和5月3号这两天属于双休日 可以串休 ，但5月1号不能串休 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，法定节假日不能调休或补休，需要支付三倍工资

你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。