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上班20天属于实习期，因为部门调整被辞退可以申请赔偿吗？赔偿多少

福建省-厦门市 劳动争议 2023-04-28 15:35:38
用户：182*****991
律师回复（4）
  • 缪春艳律师

    月帮助47人

    回复于2023-04-28 15:38:08

    公司无故开除、辞退员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    用户追问2023-04-28 16:44:28
    是不是需要公司给我辞退书和离职证明并且写清楚赔偿金额
    律师回复2023-04-28 17:01:27
    一般情况下公司不会给你出具这些证明
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助551人

    回复于2023-04-28 15:47:14

    如果属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

    用户追问2023-04-28 15:55:18
    公司有给我说可以换岗位，我不接受调岗的话属于辞退吗？可以申请赔偿吗
    律师回复2023-04-28 16:08:03
    是的
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2023-04-28 17:47:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2023-04-28 17:52:50

    你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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