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您好,有个员工劳动合同下个月到期了,在公司工作两年,公司不想续签了,请问怎么赔偿

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-04-28 14:55:57
用户:158*****730
律师回复(7)
  • 回复于2023-04-28 15:00:28

    你好,劳动合同到期,公司不续签,应当支付劳动者经济补偿。

  • 回复于2023-04-28 15:01:04

    协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。具体如何保障双方权益,可点击头像电联。

  • 回复于2023-04-28 15:13:20

    公司需要支付两个月的经济补偿金。

  • 回复于2023-04-28 15:29:36

    支付2个月的经济补偿金

  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2023-04-28 17:47:25

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    律师回复2023-04-28 17:48:26
    已满两年不满两年半的支付两个半月的工资作为经济补偿金。已满两年半不满三年的支付三个月的工资作为经济补偿金。
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2023-04-28 17:52:14

    你好,按工作年限作出补偿即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-04-28 23:44:40

    两个月的工资 ,如果双休日法定假日没有休息 每天工作八小时以上 五险一金年假工资都可以一并 要求 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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