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请问单位针对性不安排工作 没有书面待岗通知 但每天就在办公室静坐 交社保 可以打卡 但除了基本工资外 没有其他收入 其他同岗位的工作人员能够正常工作 发出要求提供工作岗位 工作内容 提供劳动条件的告知函 未回复也未安排工作 收集了其他同事正常工作的证据 领导录音 承认目前就本人无工作安排 解决办法是 等 继续追问也无明确回复请问仲裁这算不提供劳动条件吗

贵州省-贵阳市 劳动争议 2023-04-28 10:05:33
用户：185*****618
律师回复（3）
  • 李永强律师

    回复于2023-04-28 10:07:28

    你好，建议你向向劳动监察大队投诉，看如何处理

    用户追问2023-04-28 10:09:49
    据我所知 劳动监察并不是劳动仲裁的前置程序 我并不需要调解 也不需要经过相关部门的调解让单位给我安排工作 我已经不想在原单位上班了 我想问的是 这种情况是否属于不提供劳动条件
    用户追问2023-04-28 11:07:55
    请问你看到消息 都不回复的吗
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助191人

    回复于2023-04-28 10:19:49

    你好，是的，可以申请仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2023-04-28 17:43:29

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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