劳动仲裁问题，2022年6月6日入职8月25日提出离职9月末走，9月末询问老板找没找的人，老板回复没找到等着吧正好我不想用你了，2023年1月12日提出年后走老板还是不同意，约定2月末让我走，但是1月17日家中突然有事微信请假了第二日老板核实同意请假，1月18日下午13.20分主要工作微信群给我提出，1月18日13.19分单位人告知我离职了(期间一直没走是因为我在等老板找到人，而且之前有单位人提过有员工走了但是工资没给，我怕也不给我）这个事情和单位不和我签劳动合同有关系吗，能成为仲裁结果的考量吗