一个月休六天，没有排班表，没看清楚多休了一天，算旷工吗？怎么扣工资

按照我们国家法律规定 ，员工每天工作时间八小时 ，每周四十小时 ，每个月21.75天 ，也就是说 ，每个月最少有八天的休息时间 ，你每个月只休息六天 ，那么多出来的两天属于加班 ，应当支付双倍工资 ，而这个月你休息了七天 ，不属于旷工的 ，反而多出来的一天 ，应当是双倍工资 ，没跟你细算哦 法律规定就是21.75天 ，每个月有的时候休八天 有的时候是休十天 ，你要好信儿的话 你可以算一下，但一般最少都是八天 ，除了二月份 。 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，属于旷工，根据合同约定进行扣除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。