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在公司里上班的，我们公司制度是这样的如果平时表现不好就会扣分，到年末发年终奖的时候会扣钱一分要扣2000年终奖，然后这一年我分数被扣的快垫底了，领导说我表现不好给我待岗了，可是我还是正常每天上班的，他这个待岗只是自己说了一下说我待岗了，班是每天还要来上的，然后新的一年开始的第一个月在我工资里又扣了2000多说是因为待岗才扣的，请问这个是合法的吗？我有什么办法争取他们不乱扣我的工资

浙江省-绍兴市 劳动争议 2023-04-26 16:01:01
用户：136*****402
律师回复（4）
  • 徐振成律师

    回复于2023-04-26 16:04:08

    按照你的说法，待岗查看但是正常上班的，公司一般还是需要支付工资的

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助249人

    回复于2023-04-26 16:24:35

    您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 陈睿律师

    回复于2023-04-26 16:40:45

    您好，要看到你们公司的具体制度，点击我的头像联系我。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2023-04-26 19:56:04

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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