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您好，目前面临劳动合同续签，但是公司临时加了个考核协议，考核通过续签，考核不通过视为员工自愿接受调岗或者降薪，或者自愿放弃续签。如果不签这个协议就不给续签，请问这个如果签了具有法律效益吗？劳动合同里面没有提及考核协议这个事情。

北京市 劳动争议 2023-04-26 12:13:01
用户：178*****672
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助362人

    回复于2023-04-26 12:13:57

    您好，具有法律效应，不要签字。对方不续签，可以要经济补偿金。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2023-04-26 12:15:49

    你好，可以拒绝签订协议。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2023-04-26 19:53:07

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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