公司发了一台样机给我用，现金我本月要离职，突然公司叫我吧样机退还，但是我交了2800的押金，且合同里面第八条：magic系列6个周期，考核其中人员离职，不享受退样机退押金权利。麻烦帮看一下这一条

这条的意思就是六个月内 如果员工离职 ，不享受退样机退押金权利 ，但是这一条是无效的 ，因为手机交给个人使用以后 ，会存有大量的个人信息 ，返还以后可能会侵害到员工的个人信息 ，所以返还不了 ，对于押金问题 ，劳动法明确规定了 ，单位不得以任何理由向员工收取费用 ，所以收取押金的行为是无效的 ，必须返还押金 ，而对于这个手机的处理 ，可以考虑按照使用后 就是现在离职时 现有价值补偿给单位 ，按照二手手机的价值补偿给单位一定的钱 ，但不能按照新的手机价格补偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，如果不退押金，可以不退还手机