我在一个民营企业，已经提前告知领导五一期间计划，但还是安排我加班且没有加班工资，并没有什么实质性的工作内容，还说我若不按时上班则按旷工处理

你好，可以拒绝公司的强令加班要求。

那他属于违法行为 ，法定假日是不允许加班的 ，加班需要在劳动监察大队备案 ，支付三倍工资 ，双休日有必要加班的时候可以加班 ，但需要支付双倍工资 ，双休日也可以串休 ，但法定假日不能串休 ，今年的5、1一共休息五天 ，5月1号是法定假日 ，其他的是双休日 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。