1.广东惠州 口头通知4月25 2.不适合现岗位辞退 上班5个月 3.怀孕四个个月左右 有什么可以最好的解决方案

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您好，可以向劳动保障监察部门投诉

可以保留好证据，公司辞退你的证据，申请劳动仲裁

你好，女职工在孕期，用人单位是不能解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。