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公司对我调岗降薪；通知下午到新岗位报道，不去后果自负

重庆市 合同纠纷 2023-04-25 16:37:58
用户：158*****049
律师回复（6）
  • 谭军律师

    月帮助4人

    回复于2023-04-25 16:39:01

    公事无故降薪肯定是不合法的，你可以选择辞职，然后要求公司支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助437人

    回复于2023-04-25 16:49:23

    如果你不接受的话 可以直接去申请劳动仲裁 ，要求单位支付经济补偿金 ，我认为如果这种情况你可以要求支付双倍的经济补偿金 ，支付八小时以外的加班工资支付双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资支付工作一年以上的年假工资支付一年以上的失业保险待遇确定入职时间和离职时间 投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-04-25 16:56:45

    你可以不同意，还是到原岗位上班。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助9人

    回复于2023-04-25 16:58:25

    如果降薪可以申请劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 陈华律师

    回复于2023-04-25 17:18:36

    你好，公司无故降薪不合法，可以到当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁。

  • 王紫娟律师

    月帮助5人

    回复于2023-04-25 19:21:17

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
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