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发放生育津贴后是否还需要付员工生育（产假期间）的工资

江苏省-淮安市 劳动争议 2023-04-25 13:44:13
用户：153*****419
律师回复（7）
  • 叶伟佳律师

    月帮助4人

    回复于2023-04-25 13:46:00

    根据劳动条例是需要的

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1011人

    回复于2023-04-25 13:51:27

    不需要 ，但是如果生育津贴低于员工的工资 ，由单位需要补齐 ，如果生育津贴高于员工的工资 ，就不需要了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 陈华律师

    回复于2023-04-25 14:05:57

    你好，单位发放了生育津贴就不再发放产假工资

  • 张雪律师

    月帮助1526人

    回复于2023-04-25 14:06:30

    不需要了。。。。。。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助673人

    回复于2023-04-25 14:18:44

    生育津贴和产假工资只能二选一。

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-04-25 14:33:14

    不用的，补齐原则，生育津贴低于工资的补齐就行。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2023-04-25 23:46:47

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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