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2023年4月20号开始上班一直到4月23号结束，4月24号公司放了一天假，老板发信息给说觉得我年龄太小了，不让我继续干，但是我已经满18岁了，我可以要的那三天的工资吗

江苏省-宿迁市 劳动争议 2023-04-24 23:34:48
用户：197*****087
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助4161人

    回复于2023-04-24 23:36:41

    没问题 ，去劳动监察大队投诉 ，20号到23号 ，不是四天吗 ？你怎么说是三天呢 ？要四天的工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-04-24 23:47:43
    不对 ，放假也应当属于带薪 ，所以你应当要4月20号到4月24号五天的工资
    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助145人

    回复于2023-04-25 00:56:09

    可以要求支付相应的工资 。。。

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    回复于2023-04-25 07:32:10

    可以的，只要你实际工作了，都可以要求支付工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2023-04-25 10:52:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2023-04-25 23:38:25

    你好，实际提供劳务就需要支付报酬，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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