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您好，我想请问下，与公司签订的培训协议是否有效，之前总共与公司签订三份培训协议，一份为5000元服务期限5年，一份为3000元服务期限2年，一份为2000服务期限为2年；以这个金额和服务期限要求来看是否合法？

湖南省-湘潭市劳动争议 2023-04-24 16:56:27

用户：157*****009

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律师回复（7）

王鹏律师
月帮助6人

回复于2023-04-24 16:58:32

关键在是否培训。。。。。。。

咨询Ta
张雪律师
月帮助886人

回复于2023-04-24 16:59:14

单看金额和期限是没问题的，要看是否实际有提供培训。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助5831人

回复于2023-04-24 16:59:29

这没有什么合法不合法的，主要看你是否实际发生的这样的培训呀，还是想假借培训的名义控制你啊，另外一点，现在单位用工哪有完全按照法律规定的，那八小时以外的加班费双休日法定假日的双倍三倍工资年假工资五险一金劳动保护，或多或少都会存在这样或那样的问题的，找单位的问题提供证据直接申请劳动仲裁就不用什么服个问找单位的问题提供证据直接申请劳动仲裁就不用什么服务期和培训费的问题，明白了吗？你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王子瑞律师

回复于2023-04-24 17:05:21

合法。劳动合同法规定了公司可以与劳动者签订培训服务协议，至于服务期限、培训费用由你们自行协商。

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龚永青律师
月帮助193人

回复于2023-04-24 17:12:06

你好，可以发过来看看。
时龙律师
月帮助10244人

回复于2023-04-24 17:54:14

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4353人

回复于2023-04-24 18:08:30

你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

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