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2022年7月入职到现在2023年5月，未签劳动合同，未缴纳社保，怎么办，如果主动辞职有补偿吗

新疆维吾尔自治区-自治区直辖县 劳动争议 2023-04-24 11:53:09
用户：189*****893
律师回复（7）
  • 刘毅律师

    月帮助45人

    回复于2023-04-24 11:58:20

    你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。。。主动辞职没补偿

  • 董忠科律师

    回复于2023-04-24 11:58:43

    主张双倍工资。具体的可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 庄西平律师

    回复于2023-04-24 12:00:05

    你好，依照规定你可以以未签合同缴纳社保为由提出辞职并要求支付未签合同二倍工资差以及经济补偿金。

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助12人

    回复于2023-04-24 12:22:23

    辞职的理由写明白是因为没有缴纳社保离职的，要求补偿金

    咨询Ta
  • 汪居悦律师

    回复于2023-04-24 15:32:52

    您好，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动的双倍工资及补偿金，补缴社保等。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助10人

    回复于2023-04-24 17:12:20

    主动辞职没有补偿，可以申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1613人

    回复于2023-04-24 17:51:13

    你好，主动辞职无补偿，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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