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和单位签了两次固定期限合同，第二次到期后公司一直没有续签，我继续在上班，想问一下我可以要求支付两倍工资吗？第二次到期2021年3月15日

山西省-太原市劳动争议 2023-04-23 15:39:58

用户：182*****605

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律师回复（9）

张广雷律师
月帮助748人

回复于2023-04-23 15:40:41

你好，可以要求。

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朱绵绵律师
月帮助18人

回复于2023-04-23 15:41:28

未签合同视为签订无固定期限的合同。。。。

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刘蓉律师
月帮助4198人

回复于2023-04-23 15:43:42

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王晓莎律师

回复于2023-04-23 15:46:42

你好，可以要求支付双倍工资
王红梅律师

回复于2023-04-23 16:05:12

可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

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蔡文淑律师
月帮助128人

回复于2023-04-23 16:32:08

没有续签的情况下，继续上班视为无固定期限劳动合同，单位辞退的话属于违法辞退

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王菁律师
月帮助28人

回复于2023-04-23 17:07:30

不行，已经过时效了。

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时龙律师
月帮助3174人

回复于2023-04-23 18:19:25

你好，到期单位不续签，可以进行劳动仲裁，要求单位进行补偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王建宇律师
月帮助569人

回复于2023-04-23 22:35:13

不可以，已经签了两次固定期限合同，自动转为无固定期限劳动合同，那就不可以要求双倍工资了，这个条款是依据劳动合同法第14条第三款的规定，连续订立两次固定期限劳动合同的，属于无固定期限劳动合同你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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