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同一个酒店一月份我刚转正签了合同三月份换了新的管理团队4月初要求重新签订 因为我打算5月离职的 4.15打的报告已签字一个月后离职 所以就没有签 每月15日发工资的时候没有发 4.19的时候通知我因为我没有签合同所以不给我发 等我签完给我发 没办法4.20的时候签了提交上去 现在4.23催工资两次未果 这种情况应该怎么办

河南省-洛阳市 劳动争议 2023-04-23 15:01:58
用户：183*****131
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助528人

    回复于2023-04-23 15:17:30

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3510人

    回复于2023-04-23 15:44:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助3人

    回复于2023-04-23 16:01:47

    可以到劳动部门投诉处理

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-04-23 17:01:56

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  • 时龙律师

    月帮助6167人

    回复于2023-04-23 18:18:48

    你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-04-23 23:50:54

    申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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