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我在一家小微企业工作了25天左右，老板微信通知试用期不合格要辞退我，但是我入职没有签合同，我可以申请哪些补偿呢？目前有的证据就是跟老板的聊天记录，还有工作群。

陕西省-西安市劳动争议 2023-04-22 20:54:38

用户：135*****027

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律师回复（6）

李良律师
月帮助221人

回复于2023-04-22 20:55:39

你好，需要支付上班期间的工资

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王建宇律师
月帮助3340人

回复于2023-04-22 21:01:07

因为你只工作了25天，所以你可以要求第一，支付工资，第二，支付双倍经济补偿金，第三支付八小时以外的加班工资，第四，支付双休日的双倍工资，因为你工作时间没有满一个月，所以不可以要求双倍工资，双倍工资是指一个月以外的没有签订劳动合同的双倍工资，一个月之内是没有双倍工资的，因为工作没有满一个月，所以也没有五险一金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王子瑞律师

回复于2023-04-22 21:12:06

入职时你们约定试用期了吗？没有的话，这属于违法辞退，可以要求赔一个月工资

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刘蓉律师
月帮助4068人

回复于2023-04-22 22:53:59

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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刘毅律师
月帮助51人

回复于2023-04-23 08:22:06

你好，可以要去支付工资。。。。

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时龙律师
月帮助10466人

回复于2023-04-23 17:49:43

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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