我是实习生，我是一月31号来到公司上班，期间一直没有签合同，在3月8号的时候，老板说按照3月1号给我转正，每个月是20号发工资，此前，我因为个人原因在4月15日提出需要离职，老板威胁我说，如果我这会儿离职，他将会把这几月的工资都按照实习工资算（实习工资是2400）,所以我没有离职了。四月21号收到工资依旧是实习期的工资，

不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

建议你去申请劳动仲裁 ，要求支付双倍工资 支付经济补偿金 支付八小时以外的加班工资 支付双休日法定假日的 双倍和三倍工资 ，确定入职时间和离职时间 ，拿着仲裁裁定去投诉五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以去劳动监察大队投诉处理

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。