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未签订劳动合同的情况下，法院一审判决考勤打卡记录不能作为证明劳动关系存在的证据，是否有必要上诉？

浙江省-温州市劳动争议 2023-04-21 19:37:58

用户：134*****308

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律师回复（10）

陈洋律师

回复于2023-04-21 19:38:53

这个建议尽快委托律师上诉处理

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余建飞律师
月帮助5人

回复于2023-04-21 19:39:41

单纯打卡记录的话，证据还是有点薄弱。

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张海啸律师
月帮助19人

回复于2023-04-21 19:40:15

建议二审上诉并提交其他证据，比如聊天记录或者录音，工友，证言等证据

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王建宇律师
月帮助3516人

回复于2023-04-21 19:41:04

考勤打卡记录不能作为证明劳动关系的证据，你这句话给律师都整不会了，所有的证据都只能作为证据的一种，不能单独拿出来一个作为证据来证明全部的事实，所以有考勤打卡记录也需要其他证据佐证，比如工资发放流水等等，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-04-21 19:41:22

如果判决的结果不合心意建议你上诉，

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张菁律师
月帮助85人

回复于2023-04-21 19:53:51

仲裁都提交了哪些证据？你还有其他证据吗？具体情况可以来电详细沟通。

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龚永青律师
月帮助143人

回复于2023-04-21 20:01:38

具体要看一下案件情况，具体可以点击头像一对一或者电话沟通
王红梅律师
月帮助480人

回复于2023-04-21 20:34:26

还有其他证据吗？如公司发工资的银行流水，社保缴费记录等。如果有，你可以上诉。

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李津海律师
月帮助2人

回复于2023-04-21 22:31:56

这种情况可以上诉，有可能改判。

律师回复2023-04-21 22:32:02

建议电话咨询或者一对一咨询更清楚

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刘蓉律师
月帮助4053人

回复于2023-04-22 09:25:05

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助10584人

回复于2023-04-22 17:49:53

你好，可以进行上诉的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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