政府部门编外，工龄20多年，去年因政务信息完成率考核末位被警告今年仍如此就无补偿辞退。未曾享受到年休假被告知只有公务员才有年休假。可以提被迫离职并拿到多年来的年休假吗？

您好可以申请劳动仲裁，

你好。你可以申请劳动仲裁解决

不光能拿到年休假 ，这种情况下也属于非法解除 ，需要支付双倍经济补偿金 ，工龄20多年 ，也就需要支付 40多个月的工资作为经济补偿金 ，年假工资从2008年开始计算 ，到现在15年 ，因为从2008年以后才有年假的 ，2008年以前没有年假 ，其中有十年 每年是五天 ，加双休日就是七天 ，另外五年 每年是十天 ，加双休日就是12天 ，并且还需要单位承担你失业保险待遇 ，如果有五险一金 ，那么 由社保局承担你失业保险金 ，24个月的，如果没有五险一金 ，那么 由单位承担你的失业保险待遇 ，还有一点 ，你距离法定的退休年纪如果不足五年 ，单位无权与你解除劳动关系的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

您好，可先申请劳动仲裁。如需进一步，可以点击我的头像。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。