回复于2023-04-21 16:01:21
你好,从法律关系来讲,你与公司建立了劳动合同关系,且在孕期,公司不能无故违法解除双方劳动合同关系辞退你,如对方坚持辞退可以要求对方支付经济赔偿金。
回复于2023-04-21 16:09:11
公司解散属于法定的劳动合同终止事由,用人单位应当按照工作年限向劳动者支付经济补偿
月帮助9606人
回复于2023-04-21 19:15:03
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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