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如果被辞退，入职3个月，公司还没给我交保险，如果被辞退有赔偿么？

吉林省-长春市劳动争议 2023-04-21 15:03:05

用户：186*****193

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律师回复（7）

苏圣律师

回复于2023-04-21 15:04:43

缴纳社保是企业的法定义务，员工可以以此要求缴纳，不交可以解除劳动合同，承担赔偿责任

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董金萍律师

回复于2023-04-21 15:04:44

是否已经签了劳动合同了？

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姜丽凤律师
月帮助63人

回复于2023-04-21 15:06:27

可以要求单位支付经济补偿金等。

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王建宇律师
月帮助714人

回复于2023-04-21 15:35:06

有的，公司没有缴纳社保说明就是违规用工，离职就需要支付经济补偿金，同时，确定入职时间和离职时间，去社保局和住房公积金管理部门投诉你五险一金的问题，再其次，提交相关的证据，证明你八小时以外的加班情况，同时证明你双休日法定假日加班的情况，然后要求对方支付你加班费用，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助507人

回复于2023-04-21 15:50:15

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金，补交社保。

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时龙律师
月帮助8409人

回复于2023-04-21 19:14:24

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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金勇律师
月帮助1人

回复于2023-04-21 19:43:08

有，具体细节是什么情况？

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