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2022年10月24日与用人单位签订半年固定期限的劳动合同，这个月30日到期，用人单位不续签，我通过其他途径咨询过可以拿到经济补偿，并且这期间我多次向用人单位确定到期不续签，后续公司是怎么处理，却一直不给我回复，我需要怎么办

广东省-惠州市 劳动争议 2023-04-21 12:45:34
用户：188*****646
律师回复（3）
  • 朱绵绵律师

    月帮助106人

    回复于2023-04-21 12:46:37

    不续签可以要求支付补偿金。。。。

    咨询Ta
  • 吴超律师

    回复于2023-04-21 12:49:09

    不续签合同的话公司支付经济补偿金，你这种情况是半个月工资

  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2023-04-21 19:12:53

    你好，不续签，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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