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说的是产假工资大于生育津贴，领产假工资。产假工资低于生育津贴，领生育津贴。关键执行这个政策吗？我们该如何伸张我们女职工的合法权益？

河南省-郑州市 劳动争议 2023-04-20 20:31:18
用户：150*****691
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助1037人

    回复于2023-04-20 20:47:36

    当然需要执行这个政策了 ，生育津贴是政府给的，也就是生育险 ，如果生育津贴低于产假工资 ，那么不足的部分 ，由单位补齐 ，如果生育津贴高于产假工资 ，那么 只领取生育津贴 ，如果单位不补齐差额部分 ，可以去劳动监察大队投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2023-04-20 21:14:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助682人

    回复于2023-04-20 21:24:13

    如果公司没有支付，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助201人

    回复于2023-04-20 23:27:50

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2023-04-21 19:04:41

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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