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我是19年12月入的职，今年3月离职，离职前我今年的年假未休，我咨询公司那边，没有年假未休补偿吗？一开始他说我没有提前告知公司，后来公司又表示是2022年12月1日-23年11月30日才算干满1年，我今年并没有干满一年，所以没有年假 请问这个公司说的对吗？

山东省-青岛市 劳动争议 2023-04-20 17:54:47
用户：157*****195
律师回复（5）
  • 纪会辉律师

    月帮助24人

    回复于2023-04-20 17:56:53

    从入职时间开始计算工作年限，如未享受待遇，应支付应休未休年假补偿。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助658人

    回复于2023-04-20 17:59:10

    不合法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付年假工资。

    咨询Ta
  • 庄西平律师

    回复于2023-04-20 17:59:55

    你好，公司的说法不对，但当年可休年假需要根据已工作时间来核算比例后确定。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助118人

    回复于2023-04-20 18:41:04

    你好，这个公司不对。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8585人

    回复于2023-04-20 19:30:36

    你好，工作满一年可以休年休假，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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