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公司以我本月出勤未满15天，只发给我上个月的80%合法吗

河南省-郑州市 其他 2023-04-20 17:05:38
用户：182*****375
律师回复（5）
  • 朱绵绵律师

    月帮助142人

    回复于2023-04-20 17:11:53

    应当按照实际工作时间支付工资。。。。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-04-20 17:12:49

    不合法，劳动合同法没有这样的规定

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助609人

    回复于2023-04-20 17:21:22

    您好，工资是多少？具体说。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2023-04-20 18:36:46

    没有全勤的原因是什么呢？

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4103人

    回复于2023-04-20 23:28:48

    合法的 ，那你旷工最少七天呀 ，或者请假最少有七天 ，一共出勤时间是22天 ，你未满15天 ，也就是有1/3是休息的 或者是请假的 ，那么给你开80%的工资没问题的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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