您好 想问一下就是我没有签劳动合同没有社保没有正式的转正手续 然后我提辞职 领导说公司没有实习生的说法 需要我做到满一个月才能走 开始顶岗之后就视作正式员工 薪资也按正式员工算 但是我只签了实习协议 协议上说可就业实习生提前三天提出 编制内实习生提前十五天提出 领导说如果不做满一个月提前走的话 当旷工辞职处理 三天自动离职 从之前押的半个月工资里扣九百
重庆市
合同纠纷
2023-04-20 16:45:41
用户：135*****063
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****063
发送