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和用人单位没签合同，现在他想辞退我，没提前通知也，我该怎么要赔偿

湖北省-武汉市劳动争议 2023-04-19 21:19:15

用户：185*****087

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律师回复（9）

曹磊律师
月帮助108人

回复于2023-04-19 21:22:48

你好，如果涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金额。

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王建宇律师

回复于2023-04-19 21:26:49

申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金，也就是2n+1 ，八小时以外的加班工资，双休日法定假日工资，未签订劳动合同双倍工资，工作一年以上的年假工资工作一年以上的失业保险待遇确定入职时间和离职时间拿着仲裁裁定去投诉五险一金的问题，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2023-04-19 21:32:16

双方没有签订劳动合同，是可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。您好，我是平台为您服务的王律师，我需要详细了解案情才能更好帮您分析，如果需要帮助，可以来电咨询。

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刘学律师

回复于2023-04-19 21:35:32

双倍工资。。。经济赔偿金

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王红梅律师
月帮助757人

回复于2023-04-19 21:37:05

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

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符志峰律师
月帮助103人

回复于2023-04-19 22:06:23

没签劳动合同还属于违法解除，首先要双倍工资，然后要赔偿金。

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刘蓉律师
月帮助3017人

回复于2023-04-20 09:35:08

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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刘毅律师

回复于2023-04-20 11:28:19

你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

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时龙律师
月帮助4993人

回复于2023-04-20 19:15:47

你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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