面试入职时，在登记表上合并工作经历，如：把两分工作合并成一份，让自己看起来不那么频繁跳槽，那么公司发现后，是不是有权解除劳动合同，不用任何赔偿？

你这个属于提供虚假的信息，如果发现，公司有权解除合同

劳动合同签了吗？在上班了吗？

不可以 ，解除劳动合同没问题 ，但需要支付经济补偿金 ，至于是支付双倍的还是单倍的 ，那根据具体情况来确定 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，根据你的描述，公司可以解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。