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公司拖欠工资，未缴纳社保，有劳动合同，打卡记录工卡，已与公司协商无果，问：在职期间能不能申请劳动仲裁，如何让公司开具被迫离职

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-04-19 16:26:28
用户：155*****347
律师回复（8）
  • 王香妮律师

    月帮助262人

    回复于2023-04-19 16:27:39

    拖欠工资可以申请劳动仲裁解除合同

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助174人

    回复于2023-04-19 16:29:10

    不是公司开具，你给公司。

  • 陈娟娟律师

    月帮助28人

    回复于2023-04-19 16:30:30

    在职期间可以申请劳动仲裁，直接去起诉就行了

    咨询Ta
  • 徐磊律师

    月帮助3人

    回复于2023-04-19 16:37:13

    可以在不超仲裁时效情况下随时申请劳动合同仲裁，可以“公司未足额支付劳动报酬”为由被迫与公司解除劳动关系。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3625人

    回复于2023-04-19 16:49:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1941人

    回复于2023-04-19 18:56:01

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助1人

    回复于2023-04-19 19:02:15

    可以提被迫解除，再申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 熊伟律师

    回复于2023-04-20 13:03:53

    可在职期间申请仲裁，具体如何在离职的同时获得合法权益最大化，请点击头像一对一详询

    咨询Ta
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