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我在2月1号入职一家餐饮公司 面试招聘都是我的直系领导负责(他也没有和这家公司签署劳动合同）他和我承诺的是3月缴纳医社保 到期并未缴纳 一直在说公司沟通未出结果 我入职时间是2月20天 并没有签订劳动合同 我们公司使用指纹打卡 我手机并没有打卡记录 没有工资条 工资发放使用现金发放 于今日叫我离职 无故被辞退 我是否可以仲裁他拿到赔偿呢

福建省-福州市 劳动争议 2023-04-19 13:56:28
用户：180*****879
律师回复（5）
  • 蔡文淑律师

    月帮助115人

    回复于2023-04-19 13:58:08

    可以申请劳动仲裁，证明自己跟公司有劳动关系

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1453人

    回复于2023-04-19 13:58:17

    可以的 ，但你需要进一步组织证据证明你的劳动关系 ，工友的证明 聊天记录以及工资发放记录都可以证明的 ，还有一些影音材料等等 尽量组织吧 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助709人

    回复于2023-04-19 14:38:00

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4146人

    回复于2023-04-19 15:49:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2023-04-19 18:52:50

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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