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本人于4月18号向公司提出离职并要求在本周内开具离职证明作为补偿本人这月工资可放弃但是公司领导并为明确回复且在今日又安排了大量工作，只字未提离职事情1:现在这种情况是否可在本周内强制公司开具离职证明 2:公司没交社保是否可以随时离职

河北省-廊坊市劳动争议 2023-04-19 13:25:19

用户：189*****116

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律师回复（5）

曹磊律师
月帮助127人

回复于2023-04-19 13:26:10

你好，未交纳社保可以被迫离职，并主张经济补偿金。

用户追问2023-04-19 13:27:34

被迫离职是可以要求他开具离职证明的嘛，社保没交但是每个月返钱了，这个返钱要是是我自愿的呢，这种劳动仲裁也是有胜算的嘛

律师回复2023-04-19 13:28:21

那这种没办法主张被迫离职和补偿的，但是可以要求补交。

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孟浩律师

回复于2023-04-19 13:27:44

你好，自己强制公司开具离职证明比较困难，如果没有缴纳社保，可以以该理由提出离职，并且可以要求支付经济补偿金，如果不给补偿金或者出具离职证明可以向劳动仲裁委进行仲裁

用户追问2023-04-20 10:36:21

每个月按时返社保的钱也可以作为被迫离职的理由嘛

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王红梅律师
月帮助563人

回复于2023-04-19 14:44:32

你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

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刘蓉律师
月帮助3453人

回复于2023-04-19 15:49:21

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助6025人

回复于2023-04-19 18:52:29

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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