我在公司上班不到一年，现在公司效益不好，大裁员，变相裁员，要求员工转岗或停薪留职，我们该怎么办？

申请劳动仲裁 ，裁员必须走法定程序 ，否则 属于非法解除 ，这程序就不和你说了 ，你就知道你的情况 属于非法解除就可以 ，要求申请劳动仲裁支付双倍经济补偿金支付加班工资支付双休日法定假日的双倍 三倍工资 确定入职时间和离职时间 投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。