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我们公司请的员工，工作2个月已经离职工资都已经结算，现在他提起劳动监察投诉，要补社保，说没有签合同，当时在试用期内和面试都告知试用期过后交社保，现在这个有什么办法解决

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-04-18 15:51:03
用户：157*****374
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助359人

    回复于2023-04-18 15:54:04

    您好，去调解。超过一个月要签订书面劳动合同。

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    回复于2023-04-18 16:01:09

    法律规定试用期也需要交社保，未签劳动合同也需要支付双倍工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2023-04-18 16:10:12

    你好！试用期内也需要缴纳社保。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2023-04-18 22:20:38

    你好，看离职的方式，主动辞职无补偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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